精益经营 激活组织 造物育人 缔造利润
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中高层干部精益革新管理体系实战课程(2天)

发布时间:2025-11-30 23:08:56 丨 浏览次数:

东莞华制咨询系列课程

一、【课程目标】

1. 彻底打破“精益管理仅属于制造部门”的认知误区,明确各部门在精益体系中的核心定位与不可替代的职责;

2. 帮助各部门中高层掌握本部门精益推进的核心逻辑、关键步骤、实用工具,具备独立统筹本部门精益工作的能力;

3. 提前预判精益推进过程中的各类常见问题、难点阻碍,学会科学、高效的化解方法,推动全公司精益管理落地生根、见实见效;

      4. 强化中高层干部的精益领导力,带动全员参与,构建持续改善的精益文化。

二、【参加对象】

公司各部长、经理、主管以上中高层干部(全面覆盖制造、品质、采购、人事、财务、研发、销售等所有部门,实现全员精益认知统一)

三、【课程大纲】(二天)

 

主题一:精益管理核心认知

1.     精益管理的本质与核心价值

2.   常见认知误区深度破解

3. 防止“一阵风”,中高层干部的精益角色定位

 

主题五:各部门精益推进具体路径

1、     生产/制造/品质部门推进具体路径

2、 采购/研发/销售部门推进具体路径

3、 人事/财务部门推进具体路径

 

主题二:全员参与的精益定位

1.     精益落地的阵地:生产/制造部门

2.     精益支撑的关键:职能部门(采购/人事/财务)

3. 精益增值的抓手:业务部门(研发/销售/品质)

 

主题六:精益革新工具深度应用

1、     进阶工具应用:

效率:快速换模(SMED)、设备:全员生产维护(TPM)、品质:差错预防(Poka-Yoke)实操要点

2、     场景实操演练(1~2个工具

3、     效率“五步”减法标杆案例解析

 

主题三:精益管理推进的核心逻辑与整体框架

1、     精益推进的五大核心原则

2、   全公司精益推进整体框架

3、 中高层统筹与协同关注要点

 

主题七:精益推进中的常见问题与科学化解方法

1、     全员认知类问题

2、     持续改善落地类问题

3、 跨部门协同类问题

 

主题四:精益管理核心工具入门

1、     基础通用工具:5S管理

2、     核心流程工具:价值流图

3、 工具与需求适配技巧

 

主题八:精益推进的复盘与长效运营机制

1、     精益推进效果复盘方法

2、     长效运营机制搭建

3、 全公司精益持续改善推进机制


 四、讲师介绍

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