中高层干部精益革新管理体系实战课程(2天)
东莞华制咨询系列课程
一、【课程目标】
1. 彻底打破“精益管理仅属于制造部门”的认知误区,明确各部门在精益体系中的核心定位与不可替代的职责;
2. 帮助各部门中高层掌握本部门精益推进的核心逻辑、关键步骤、实用工具,具备独立统筹本部门精益工作的能力;
3. 提前预判精益推进过程中的各类常见问题、难点阻碍,学会科学、高效的化解方法,推动全公司精益管理落地生根、见实见效;
4. 强化中高层干部的精益领导力,带动全员参与,构建持续改善的精益文化。
二、【参加对象】
公司各部长、经理、主管以上中高层干部(全面覆盖制造、品质、采购、人事、财务、研发、销售等所有部门,实现全员精益认知统一)
三、【课程大纲】(二天)
主题一:精益管理核心认知 1. 精益管理的本质与核心价值 2. 常见认知误区深度破解 3. 防止“一阵风”,中高层干部的精益角色定位 |
主题五:各部门精益推进具体路径 1、 生产/制造/品质部门推进具体路径 2、 采购/研发/销售部门推进具体路径 3、 人事/财务部门推进具体路径 |
主题二:全员参与的精益定位 1. 精益落地的阵地:生产/制造部门 2. 精益支撑的关键:职能部门(采购/人事/财务) 3. 精益增值的抓手:业务部门(研发/销售/品质) |
主题六:精益革新工具深度应用 1、 进阶工具应用: 效率:快速换模(SMED)、设备:全员生产维护(TPM)、品质:差错预防(Poka-Yoke)实操要点 2、 场景实操演练(1~2个工具 3、 效率“五步”减法标杆案例解析 |
主题三:精益管理推进的核心逻辑与整体框架 1、 精益推进的五大核心原则 2、 全公司精益推进整体框架 3、 中高层统筹与协同关注要点 |
主题七:精益推进中的常见问题与科学化解方法 1、 全员认知类问题 2、 持续改善落地类问题 3、 跨部门协同类问题 |
主题四:精益管理核心工具入门 1、 基础通用工具:5S管理 2、 核心流程工具:价值流图 3、 工具与需求适配技巧 |
主题八:精益推进的复盘与长效运营机制 1、 精益推进效果复盘方法 2、 长效运营机制搭建 3、 全公司精益持续改善推进机制 |
四、讲师介绍:

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